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    学历要求:高职??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:8人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 各类保险、(车险、意外险、寿险..........) 每天早上9:00--10:00 ;(上班1小时)其余时间自由安排。 薪酬:2000元+提成、 3500元+提成、 6000元+提成、 9000元+提成 工资由优秀的您自由选择 轻轻松松月薪过万,适合自由的你。 一直在招聘,从来不缺人,缺的是人才!不要求你有多优秀,但必须有追求、有目标、做事认真有责任心! 19岁---25岁优先录用。招年轻人,招有梦想的人,招创业的您。这儿无需背景,这儿有平台。欢迎有冲劲的您。

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    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:女

    岗位职责: 有团队精神,合作意识,普通话标准,形象气质佳。 已婚已育优先。(月薪3500元+奖金)+缴纳五险一金。 只要你够出色,年薪20万等你拿。 特别提示:不做业务。 预备党员、党员优先录用。

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    3天前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 2、负责对保险一年到期的客户进行联系,并促成客户续保完成。 4、负责投、续保业务招揽及统计分析。 6、维系好与保险公司的合作关系。 8、负责定期与财务进行相关保险业务的对账工作。 10、解决续保客户关于保险业务的投诉。

    学历要求:高职??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:若干人??|??性别要求:男

    岗位职责: 沟通表达能力强,口齿伶俐。

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:2人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 负责招聘工作,应聘人员的预约及后续接待;员工入职手续办理;公司内部员工档案的建立与管理。

    学历要求:大学本科??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、负责个代增员和培训,管辖个人代理人队伍的增员和长期稳定发展;2、负责各项经营指标达成; 3、保证个代真实有效,对个代进行面谈和辅导,提升活动率和产能; 4、管理个代业务的合规性; 5、个代队伍的培训、宣导、会议等日常管理; 6、落实、执行公司制定的个代管理制定。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、具有良好的组织协调能力。 有意向者请发简历至314087825@qq.com

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:10人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、依托公司资源与客户沟通达成销售业绩; 2、合规处理客户异议。详细记录客户接触过程信息,为客户提供快速、专业的销售及咨询服务; 3、调研市场新动向,研发有针对性、有特色的解决方案。 岗位要求: 1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽至高中学历; 2、普通话标准,音质佳,表达能力强; 3、熟悉操作office软件; 4、金融类、经济类、工商管理类、营销类等相关专业优先。

    学历要求:其他??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:2人??|??性别要求:不限

    岗位职责:前途性——行业未来具有良好的发展潜力 收入性——个人能力、工作时间的投入与实际的薪资成正比 快乐性——工作有意义,乐在其中,并能兼顾家庭 未来市场需要的是一种综合性金融服务,即专业寿险顾问通过分析和评估客户财务状况和生活状况,明确客户的理财目标,帮助客户制定出合理的,可操作的规划方案,使其能满足客户人生不同阶段的需求,最终协助客户实现财务上的自由,自主和自在。该岗位是国寿公司为人才储备而设,旨在寻求愿意与公司共成长的青年才俊,通过公司的一系列培训,使培训生掌握保险的有关知识,根据自身特长和兴趣定岗于合适的职位,承担门店店长、人力资源、职场导师、行政管理、团队主管、VIP理财规划师等工作。 1、薪资由培训津贴、业务提成、增员习惯养成奖、拜访习惯养成奖、建档习惯养成奖等多项奖励构成,综合薪资在8000左右,上不封顶,一分付出一分回报。 3、公开透明的晋升机制,每个季度晋升一次,只要达到要求,就一定可以确保向更高职级和更高的收入晋升,人人机会均等。 5、完善的经理人职涯规划: 6、初级主管年薪15万,高级主管年薪30万,部门经理年薪50万,区域总监年薪100万; 二、工作内容: 2、经营和维护好公司指派的中国人寿老客户,及时提醒客户老公司办理业务、帮助客户做好保单变更、续缴费提醒和理赔等售后服务工作。 4、招募并组建收展团队,并负责日常管理和培训以及激励辅导等管理工作。 1、年龄25至40周岁,本科及以上学历(优秀者可适当放宽条件) 3、热情、开朗、积极、有责任心上进心、具有良好的语言表达和沟通能力。 5、敬业、执着,有较强的市场开拓能力和创新能力。

    学历要求:其他??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:5人??|??性别要求:不限

    岗位职责:工作时间每周一至周五,周末休息

    学历要求:其他??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:30人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1:老客户的维护工作孤儿保单客户售后服务 3:根据客户需要推荐合适的保险产品

    学历要求:其他??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:10人??|??性别要求:不限

    岗位职责:2、筛选简历,预约面试时间 ; 4、发现招聘实施过程中的问题,推动、改善问题;

    学历要求:其他??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:2人??|??性别要求:不限

    岗位职责:任职要求: 2)具有大专以上学历 (优秀人才可放宽学历) 4)强烈的责任感和事业心,具备时间管理能力和强烈的独立性 6)有望成为优秀组织管理和经营人员。 岗位职责: 2、学习和研究人寿保险、财产保险、广发银行基础知识 4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务 6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 薪酬待遇: 一、培训支持:终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训;RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训;试用期期间参加公司培训可一直享受50元/天的无责培训津贴 三、平台支持:三司一行综合金融平台,国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区,特色小镇客户基地. 1、薪资结构:有责任底薪(1800-5200)+无责任底薪1800+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训),平均月薪6000-15000部门工资平均在8000以上。 3、每月公司还有额外激励方案是以现金发放。 5、公司为您补充商业保险。 五、完善透明公开公正的晋升制度,实现人生价值与个人梦想,多元的发展方向,灵活规划最适合自己的人生发展道路. 职业规划 专业金融客户经理和MDRT会员方向发展,负责综合金融产品的营销及客户维护,成为收入拔尖的“个人金融客户经理” 金融团队管理者方向发展,通过专业管理率领营销团队达成销售目标,成为专业团队管理者 公司内部培训讲师方向发展,给团队理财进行金融知识与销售技能,为客户举办专业理财讲座,成为受人尊敬的“综合金融培训师”

    学历要求:高职??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:10人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 有自己的奋斗目标,愿意和公司共同成长,学习能力强,适应能力强,积极,主动,有较强的执行力和责任心。

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:3人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 参与和组织团队成员的招聘培训,建立和维护团队,进行团队的日常管理;具备良好的学习能力,自我管理能力。

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:3人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 负责接待客户日常来访、来电等咨询服务;协助销售部进行约访,签单等销售支持帮助;做好部门会议的工作安排等相关后勤工作。

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:10人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 负责客户维护与服务工作,提高客户满意度;建立客户信任度,提升公司品牌;专业设计客户保险规划。

    学历要求:高职??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:5人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 接受客户咨询,记录客户咨询、投诉内容,按照相应流程给予客户反馈;能及时发现来电客户的需求及意见,并记录整理及汇报;良好的工作执行力,严格按规范及流程进行工作或相关操作。

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    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:2人??|??性别要求:不限

    岗位职责:1、协助人力资源部主任实施本部门工作计划 2、协助制定完成本部门人力资源的年度规划与实施,辅助领导完成人员招募、绩效、薪资等工作 3、管理员工信息档案工作,完善公司各项人事数据资料 4、在领导指导下完善公司各项人力资源管理规范或制度,并督促各部门落实 5、完成公司人力资源流程性工作:入职、转正、合同、离职等手续办理 6、负责员工培训工作的计划、组织、协调和管理 7、具体实施公司的各项人力资源政策 8、辅助完成公司各项大型会议的策划与组织 9、完成领导交办的其他工作

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:兼职??|??招聘人数:5人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1、完成公司代理的各类 产品的销售工作 2、依据人民银行反洗钱相关要求对客户身份进行识别 3、收入:上不封顶,只有你想不到,没有你拿不到。

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    2019-07-15

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    岗位职责: 负责招聘 周末双休 福利齐全

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