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    浙江省/yabo亚博下载区
    13小时前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责:1、具有战略人力资源管理思维,擅长企业的人力资源战略规划、管理体系和制度建设; 2、较强的沟通能力,善于发现问题并能及时有效的与相关人员进行沟通并解决问题; 3、较强的执行能力和应变能力,能及时接收领导的有关指示并快速进行回应及执行; 4、有较强的适应能力,能快速融入团队并展开工作。

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    16小时前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:3-5年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责:1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算; 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求; 5、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施; 7、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 1、大专以上学历,三年以上企业招聘、培训工作经验。 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规;

    5000~10000元/月
    浙江省/杭州市
    21小时前

    学历要求:大学本科??|??工作经验:5-10年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位要求: 1、组织编制绩效计划,制定绩效考核方案,组织落实绩效考核及实施推行绩效管理 2、收集、整理考核数据,根据公司考核标准对相关岗位进行考核; 3、对考核结果进行呈报,并对考核出现的异常找员工进行访谈; 4、负责全面推动企业文化系统建设工作,激励与辅导员工; 5、负责企业文化活动方面制作与组织实施。 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历; 2、五年以上人力资源管理工作经验; 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策; 4、熟练使用常用办公软件及网络应用。 5、有二级以上人力资源管理师证书,或相关行业者优先

    2000~3000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    1天前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:若干人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 工作职责: 1.根据客户要求协助校园招聘项目经理制定校园推广的整体策略; 2.及时将客户需求传达给宣传组和落地执行端; 3.安排校园招聘项目的准备、宣传和执行工作,并跟踪反馈进度; 4.协助项目经理完成校园招聘项目的其他相关工作。 任职要求: 1.大专及以上学历的在校生,课余时间充裕(每周至少最少能出勤3天); 2.工作细心,良好的沟通、协调能力; 3.勤奋、认真、并能承受工作压力及短时间内高强度的工作; 4.熟悉Office办公软件,如:Word,Excel,PPT等; 5.在工作任务繁重期间,可接受适当的加班。 薪酬待遇 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:3人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1、挖掘客户资源,通过电话的形式向指定区域内的企业推荐网络的招聘服务; 3、积极参与各类招聘活动推广服务; 任职资格: 2、良好的语言表达能力(会说本地话)和服务意识,乐于学习,服从管理,吃苦耐劳。 4、诚实正直、勤奋敬业、认真细致。具有较强的理解、领悟能力,工作协调能力和创造力。 6、大专以上学历(优秀者学历可放宽),优秀应届毕业生也可。 8、上岗前后参加相关专业学习培训。 薪酬待遇 多元福利+综合薪资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

    2000~3000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    1天前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:3人??|??性别要求:不限

    岗位职责: yabo亚博下载生源,今年毕业生尚未就业和明年应届生,提供招聘专员、销售助理、校园项目、RPO、运营、美工等匹配岗位 薪酬待遇 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

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    1天前

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1年以下??|??职位性质:实习??|??招聘人数:5人??|??性别要求:不限

    岗位职责:实习生

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    1天前

    学历要求:高职??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1、负责人力资源部全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;。 2、负责人力资源规划、擅长员工招聘与配置、培训与开发、劳动关系等统筹管理。***160; 3、组织制订完善公司用工制度、人事日常管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序。***160; 岗位要求:***160; 1、大专以上学历。***160; 2、人力资源管理工作经验。***160; 3、具备较优秀的沟通能力和组织协调能力。***160;

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-08-17

    学历要求:大学大专??|??工作经验:无经验??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1、负责公司各阶段招聘计划的制订和实施,满足用人需求; 3、负责招聘的全流程管理,能独立完成招聘工作; 5、负责招聘数据的统计,为招聘工作的评估提供有效的数据支持; 7、在招聘过程中建立和维护雇主品牌 1、人力资源管理、心理学、制药工程、生物工程等相关专业,本科以上学历,优秀应届毕业生也可考虑; 3、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力,认同海正企业文化; 5、有医疗、医药领域招聘工作经验者可优先考虑。

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-08-16

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 1、有2年以上企业项目申报工作经验,具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力; 2、负责搜集政府各个项目资助及奖励政策,负责公司各类项目的申报; 3、申报、跟进并维护公司知识产权、软件登记、计算着作权等相关工作。 4、工作积极主动,认真负责.

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:女

    岗位职责: 1. 1年以上人事工作经验,人力资源等管理类专业大专毕业; 2. 有招聘工作经验; 3. 熟悉基本的人事工作流程。 工资待遇面谈。 工作地点:yabo亚博下载区恩波大道北环路交叉口富春新天地购物中心 联系方式:18752063005(微信号),请加微信联系!

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-08-06

    学历要求:大学大专??|??工作经验:3-5年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、根据公司战略发展的需要,制定年度招聘规划和人员编制预算;? 2、建立及完善公司的招聘流程;? 3、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;? 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 5、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;? 6、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;? 7、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。 任职资格: 1、大专以上学历,三年以上企业招聘、培训工作经验。 2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;? 3、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规; 4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;? 5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-08-06

    学历要求:大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1.负责对客户招聘需求分析,调研; 2.根据客户招聘需求提供完整的招聘解决方案; 3.把握机会,灵活推广公司多元化产品方案,使客户价值最大化; 4.做好侯选人的搜索、面试,评估及现场招聘会的组织统筹; 5.为客户提供专业性意见,为候选人提供职业发展的意见和指导。 任职要求: 1.大专及以上学历,互联网及人力资源销售经验者优先; 2.有1-3年线上线下招聘或招聘外包、招聘服务等工作经验; 3.对招聘工作有热情,有良好的学习能力; 4.有良好的沟通能力和客户服务技巧,书面、口头表达能力优秀; 5.招聘管理能力强,能同时有效推动多项项目; 6.有良好的职业操守,优秀的团队合作精神和抗压能力。 薪酬待遇: 月年福利+多元化工资+年终奖金+干股分红+国内外旅游……

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    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-07-30

    学历要求:大学本科??|??工作经验:5-10年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 一、【工作地点】:

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-07-02

    学历要求:大学本科??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划。 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,满足公司的人才需求。 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 5、负责企业员工的入职、在职培训管理工作。 6、负责人员离职手续的办理。 7、领导交办的其他事项。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、二年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规; 4、熟悉使用办公软件,逻辑思维能力佳,沟通协调能力佳,抗压能力强。

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:5人??|??性别要求:女

    岗位职责:每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制,对分公司增减人员进行归口管理。负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续,参与分公司高级人才的招聘。

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2019-01-02

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 工作职责: 1.根据部门业务规划,负责协助并实施招聘计划,完成招聘目标; 2.独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见等招聘各环节具体实施工作; 3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息,满足公司的人才需求; 4.完善部门的人才库,并对资源进行系统整合; 5.完成各种招聘报表,统计评估招聘效果。 6.参与招聘项目型工作。 任职要求: 1.人力资源管理等相关专业全日制本科(含)以上学历; 2.1年(含)以上招聘模块工作经验,如优秀可放宽至应届毕业生; 3.具备较好沟通协调能力,团队合作意识较强,执行力良好并具备一定创新能力; 4.形象大方得体,具备较好亲和力; 5.具备较好认知能力,对人力资源其他模块工作有一定了解和掌握者优先考虑; 6.具备互联网行业经验、猎头经验者优先考虑;

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    2018-12-26

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 岗位职责: 1、培训规划:根据公司经营战略需求,组织年度培训需求调研,分析培训需求,制定年度培训预算及培训计划; 2、培训组织管理:根据年度培训计划与预算,组织、协调并管理公司内训及外训,负责内部讲师的选聘与管理,保证公司各类培训的实施符合公司与个人的需求,培训费用合理控制。 3、培训体系建设:建立培训体系,包括培训管理标准流程制定、培训课程、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等,以便于培训工作的系统化执行; 4、培训资源开拓:建立与各专业培训机构、各类院校的合作关系,以便及时获得市场各类培训相关信息,确保公司培训资源的有效与合理。 5、培训绩效管理:组织培训效果评估,并持续跟踪。 6、培训档案管理:完成各类培训相关档案的建设,以保证培训类数据库的完备性。 7.完成部门经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、三年以上培训工作经验,其中有大中型企业培训工作经历者优先考虑; 3、具备一定课程开发及组织能力,有企业讲师经验者优先; 4、具有较强的沟通协调能力,口头文字表达能力,熟练使用办公软件,抗压能力好。

    3000~5000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2018-12-26

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责: 一、 岗位职责: 1、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职等手续; 2、负责员工工号、OA账号申请、社保、公积金、雇主责任险缴退、人事动态管理; 3、负责员工日常考勤数据核对、整理,人事月报表制作; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历;?3年以上人力资源工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力、抗压能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件。

    5000~10000元/月
    浙江省/yabo亚博下载区
    2018-12-05

    学历要求:大学大专??|??工作经验:1-3年??|??职位性质:全职??|??招聘人数:1人??|??性别要求:不限

    岗位职责:1.负责与公司各部门经理制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效考核体系; 2.负责与各部门进行绩效考核沟通工作; 3.指导各部门开展绩效评估工作; 4.监督各部门绩效考核制度的执行情况,协助解决考核过程中出现的争议问题; 5.组织实施绩效评价面谈; 6.根据绩效考核情况对员工实施奖惩; 7.检查绩效评价制度的实施效果,发现问题并提供建议解决方案。 任职资格: 1.人力资源管理及相关专业专科科以上学历; 2.具备3年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验; 3.参加人力资源管理、劳动法律法规方面的培训; 4.具备绩效考核管理的专业知识,熟悉绩效考核管理的流程以及管理方法; 5.具备良好的执行能力; 6.具备人际关系处理能力; 7.工作认真,具有高度的工作热情以及责任心,具备良好的团队合作能力

    招聘服务:0571-63346348、61706602
    人事档案:0571-63346340、63346341
    大学生创业:0571-63130891